人力资源管理师

• 
  就业区间广

  企业无论大小，都需要人力资源师（HR）
  01
• 
  技能补贴

  社部有政策，符合条件能领取资金补贴。
  02
• 
  含金量高

  市场需求大，级别越高，薪资越高。
  03
• 
  升职加薪

  人力资源师级别是升职加薪、评级的重要依据
  04

• 包含课程

  基础阶段：

  精讲班、真题解析班

  强化阶段：

  考点强化班

  冲刺阶段：

  模考点题班

• 套餐资料

  备考学习计划

  思维导图

  必考知识200点

  考前模拟卷

  真题汇编（近3年）

• 套餐服务

  7*8小时答疑服务

  文字题库

  课程讲义实时下载

• 品质保障

  自开通起有效期1年

  考试不过支持重学1次

• 
  专业

  资深教研团队，全程实时跟踪教学
• 
  便利

  支持手机、电脑端学习，突破学习场景限制
• 
  准确

  提前预测出题方向，掌握大体思路
• 
  突破

  现在开始学习，利于掌握答题技巧

• 人力资源师考试考什么内容？
  共三本书：1、人力资源管理师教程；2、法律常识；3、职业道德。 考试具体资料名称如下：二、三、四级通用备考教材： （基础知识） &
  Q
  A
• 三级人力资源管理师报考条件？
    1、连续做本职工作6年。  2、拿到本职四级资格证书后，连续从事本职业工作4年。  3、拿到四级
  Q
  A
• 请问二级人力资源师的报考条件是？
    1、连续从事本职工作13年以上。  2、拿到三级人力资源管理师资格后，再连续从事本职业工作5年以上。 &e
  Q
  A
• 人力资源师证考试分几个等级？
   人力资源管理师考试有四个级别一级也就是高级人力资源管理师考试，还不是全国统考的，所以这个大家不必太多关注，四级也就是人力资源管理员，这个比较容易考过
  Q
  A
• 人力资源师证怎么考？
  人力资源报考流程个人报名1、注册报名2、填写注册的信息3、填写报名的表格4、上传照片上传本人的电子照片5、提交资料6、审核合格后进行缴费机构报名1、在代理机构报
  Q
  A
• 请问人力资源管理师是什么？
  人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理
  Q
  A