1、注册资本不得少于人民币二百万元,当前实现的是认缴制,所以这个条件不难达成。
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。这也间接指明了,公司注册地址不能是挂靠地址,更不能是虚拟地址,必须是实打实的办公场地地址。
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
4、获得了行政许可。根据规定,经营劳务派遣业务应当向劳动行政部门依法申请行政许可,未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。即想要经营劳务派遣业务,需要在取得劳务派遣经营许可证后,才可以开展。
清风若凡